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近期热门人力资源规划培训公开课 Hot Trainings

胜任力模型的开发与应用 北京:2021年10月29日

课程收益: 胜任力特征(Competency)是哈佛大学教授麦克利兰(McClelland)在1973年提出的概念,是指“能区分在特定工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征。”这些特征可以是个体的动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等,是判断一个人能否胜任某项工作的起点......

组织发展与关键人才培养 广州:2021年10月29日

【课程背景】 传统的企业人才培养,围绕LD(学习与发展)和TD(人才发展),前者偏重于提升员工的知识,后者偏重于为组织持续提供关键人才。 然而,在现在外部经营环境的黑天鹅事件多发,组织应对不确定性时,依旧使用过去的体系和打法,即战略方向往东,体系依然和去年一样往西。 人才培养不再单单围绕人才进行,而是强调组织效能的提升......

人力资源“七定”微咨询式管理培训—定“岗・编・责・级・额・薪・绩” 南昌:2021年11月03日

课程背景 随着企业竞争发展环境日渐快速多变,如何充分发挥企业有限的人力,如何吸引、激励、奖励、发展和留住员工等是企业高速发展、转型升级的第一要务! 如何在企业人力资源政策制定时合理导入“选、育、用、留”机制使之保持自动自发、受控的运转,是各企业人资部门的头等大事和主要工作! 而人力资源系统为现代......

新生代员工胜任力模型 深圳:2021年11月12日

课程介绍 1.基于新生代员工的成长背景、心智模式、行为习惯、人格特质、心理环境与价值观等方面的独特性,设计适合新生代员工系统化的胜任力模型。 2.基于企业人力成本处于高位、员工稳定性处于低位,建立新生代员工新型的培养周期表、成长导图与人才发展解决方案。 3.基于人力资本的运营与管理需求出发,构建新生代员工精英人才系统,......

人力资源“七定”微咨询式管理培训—定“岗・编・责・级・额・薪・绩” 贵阳:2021年11月25日

课程背景 随着企业竞争发展环境日渐快速多变,如何充分发挥企业有限的人力,如何吸引、激励、奖励、发展和留住员工等是企业高速发展、转型升级的第一要务! 如何在企业人力资源政策制定时合理导入“选、育、用、留”机制使之保持自动自发、受控的运转,是各企业人资部门的头等大事和主要工作! 而人力资源系统为现代......

人才盘点、继任计划与高潜人才发展 上海:2021年10月13日

课程介绍 公司业务奋勇向前,你兢兢业业陪着老板在公司年年看人才。为发展业务,各级大佬在人才盘点时候遮遮掩掩,到了升职加薪却提出一大堆人才保留的有需求;一旦遇到关键岗位招聘,内部还是找不到合适的人;于是一边被抱怨功夫不过硬——不会发发展高潜人才,一边人气吞声找空降兵。谁成想,新人加入却又不能有效融入;回头看看原来人才盘点的时候点评出来的人才总是不能被大胆启用;于是你不得不转投培训与发展行业,加紧研究各项高潜人才发展项目…… 课......

招聘管理与招聘面试设计操作实务——当前日益竞争的环境下,企业如何招聘录用合格的员工 南宁:2021年10月14日

学习目标: ●创造一个宽松环境,使应聘者展现真实的自我; ●甄别应聘者与公司空缺岗位要求是否配备; ●商谈应聘者加入的基本要求(含薪资福利); ●了解工资谈判的基本流程、技巧和方法; ●能够从事一般性的招聘环节的工资谈判; ●与应聘员工达成一个适当的工资额度。 资格认证 认证证书(如需办理证书费用为800元/人) 经培训通过考试合格后颁发《员工关系管理师》培训证书(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训 北京:2021年10月22日

课程背景: 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班&......

全面人力资源管理的十大系统建设 深圳:2021年10月29日

【课程背景】 企业同质化竞争严重,进入严酷的微利时代。人力资源的重要性突显,成为企业生存与发展的决定性因素。管理者与HR常常遇到以下问题: Ø人事费用快速上涨,五险一金及个税成本高达企业支出40%,导致利润严重下降,怎么办? Ø组织僵化,缺乏有效退出机制,甚至存在“吃大锅饭”情况,优秀员工流失,如何改进; Ø股权激励、阿米巴、OKR、性格测试、个税筹划……好像有道理,又像忽悠人,真相......

关键人才管理训练 深圳:2021年11月24日

课程介绍: 关键人才管理 企业快速和持续发展的“瓶颈”是什么?优秀企业基业永存的“要诀”是什么?——人才。而关键人才的培养和保持更是企业快速、高效、持续发展的根本保证。如何识别关键岗位、培养和保留关键人才,已成为现代企业管理者的人才培养与发展挑战—— 如何识别关键岗位和关键岗位人才? 如何制定关键岗位人才需求和能力规划? 如何构建关键岗位人才梯队? 如何在发展关键人才的基础上,杜绝......

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