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近期热门绩效管理培训公开课 Hot Trainings

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与薪酬绩效管理专题培训班 成都:2021年11月02日

课程介绍 近日,国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称《意见》),《意见》在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升高质量发展。国有企业人事、劳动和薪酬三项制度改革是完善现代企业制度的重要组成部分,也是国企改革的重点和难点。 为深入......

国有企业职业经理人制度、管理体系建设及薪酬与考核专题研修班 广州:2021年11月03日

课程介绍 深化人才发展体制机制改革一直是国企改革的重点,作为十项改革试点之一的“推进职业经理人制度”改革明确提出要推行职业经理人制度,合理增加市场化选聘比例。随着《关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》的出台,国有企业职业经理人制度改革稳步推进,央企和地方国企试点范围不断扩......

绩效考核暨KPI+BSC 上海:2021年11月19日

课程介绍 在这个移动互联网时代,媒体天天宣传各种个样的颠覆,很多企业都会产生互联网焦虑,以往的管理经验、以往的制度流程,在未来还能适合吗? 其实,人类基因的变化需要几百万年才能完成。趋利避害,光明与阴暗并存这些人的特质,短期内不会改变,这就给我们的所有制度流程提出一个最基本的前提假设——人性不可......

全员绩效管理、薪酬体系设计与员工关系管理实战特训班 贵阳:2021年11月25日

课程介绍 多数企业都倡导“以人为本”的思想,但面对市场竞争的严峻挑战和瞬息万变商业环境,到底应该靠薪酬留人还是靠管理留人? 如何才能保持优秀员工队伍的稳定? 如何增强企业的凝聚力和向心力? 企业薪酬体系设计、员工绩效管理与劳动用工风险控制已经是企业人力资源管理的核心,它对吸引、保留和激励人才起着......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范操作实务研讨班 桂林:2021年12月01日

课程介绍: 在当前经济环境下,许多企业纷纷走向集团化的道路。结合国内外常用的绩效考核管理与薪酬体系的设计,明确要求我国企业对成员企业绩效考核以及薪酬的现状进行分析,建立了一套具有实用性的绩效评价指标和薪酬体系。 依据国务院国资委颁布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,鼓励企业使用经济增加值(EVA)、平衡计分卡(......

绩效管理之实务操作 上海:2021年10月19日

课程背景: 在困扰企业的诸多人力资源问题中,绩效往往是举足轻重的。随着管理理念的普及,大多数企业和HR工作者对于绩效有了认识并付诸实施。但在绩效管理过程中,往往事与愿违,很多工作没有落到实处,更无法结合企业的实际情况来制定有效的方法和制度,导致绩效目标缺乏合理性,绩效管理体系缺乏完整性。作为一名人力资源管理者,以下问题是否经常困惑着您: 1.绩效管理等同于绩效考评吗?它们之间有着怎样质的区别? 2.绩效管理仅仅是HR的工作吗?各层级管理者的角色如何定位? 3.绩效反馈仅仅发生......

如何成为面试专家——行为面试技巧 上海:2021年11月10日

课程介绍 为何当初没有识破他/她的骗局,为何在面试他/她的时候总感觉他们都很优秀,为何他们工作几个月了,工作能力与当初面试时所说的完全不一样?在我们的日常工作中,许多主管/经理因为自己的识别能力有限,从而使一些真正适合公司职位要求的应聘者在自己面前一晃而过,或招募了一些 “骗子”。同时,对许多主管/经理来说最大的困惑和难题还在于每次面试结束后,在和其他主管/经理以及人力资源部门一起讨论最合适的人选时,往往会因为无法说服对方而感到困惑,即使觉得该应聘者是......

量化管理:年度培训计划制定与执行 广州:2021年11月11日

课程简介 在企业内部,受生产淡旺季及组织变化的影响,培训的落地执行存在很大变数。一次成功的培训执行取决于 培训计划的成功,而培训计划的成功则有赖于培训项目策划和评估等多方面的综合因素。然而,面对培训计 划制定的问题,许多培训管理者常感困惑一一 如何通过需求的■化数据指导培训计划的制定? 如何确保培训项目实施成功? 如何科学地衡■培训的效果? 互联网+时代培训体系如何构建? 针对以上问题,我们特邀《培训的力量》作者、原达能(乐百氏)全国培训经理许盛华老师与您一起探讨学 习。本课......

战略绩效管理—吴建国老师 北京:2021年11月11日

课程背景: 企业面临的困惑: 1.在大变革的时代,传统的绩效管理模式是否已经失效? 2.绩效管理的实施效果往往事与愿违,好的意愿带来低劣的结果。 3.绩效方案五花八门,究竟应该选择哪种“最适合”的绩效管理方案? 课程带来的收获: 1.将绩效管理与公司业务目标的达成紧密结合,最希望得到的就是最需要衡量的! 2.将绩效管理与激励机制紧密结合,力出一孔则利出一孔,最大限度的激发斗志! 3.将各自为战的目标整合为协同一致的目标,提高整个组织的凝聚力和战斗力! ......

中高层管理人员的用人秘笈---人才的选育用留技术 深圳:2021年11月12日

课程收益: *让管理者回归本性,认识自己,了解自己; *让管理者更好的认识自己的团队和部属; *让管理者学会简单有效的选才方法和面试技巧; *让管理者意识到培养人才是自己的首要工作并掌握培养部属的技巧; *让管理者掌握运用绩效考核的工具正确评估员工并更好的辅导员工; *让管理者掌握激励员工的方法; *让管理者掌握如何打造高绩效的团队; *让管理者学会如何淘汰不合格员工; 培训颁发证书: 中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无......

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